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lunes, 29 de junio de 2009

La crisis economica

La crisis,además de hundir empresas y generar mas parados cada día,saca a relucir numerosos fraudes que se están cometiendo.Las supuestas buenas practicas de los empleados quedan en entredicho cuando las cuentas flojean y los análisis detallados detectan los excesos,a veces delictivos.La lista en estas estafas la encabeza la empresa Bernard Madoff que hace unos meses destapo en su mercado interno uno de los mayores engaños desde su creación.Ahora estamos asistiendo a la caída libre de ejecutivos,antaño inmunes a los vaivenes financieros y ahora tocados de muerte.
Las grandes consultoras internacionales como KPMG o el Grupo Kroll han elaborado recientemente estudios que anuncian el aumento de investigaciones en asuntos de fraudes económicos,sobre todo perpetrados por empleados de las empresas.Los empresarios están tentados a mentir para salvar su empresa,pero por otro lado no van a pasar por alto ni una sola irregularidad en sus sucursales.La crisis no induce necesariamente al robo,simplemente lo deja al descubierto.Cuando la empresa intuye que ha ganado 88 millones y al final son solo 80,lo pasan por alto,ahora bien,si creen que han ganado 8 millones y resulta que ganaron 0 la cosa cambia.Y es aquí donde se descubren gastos de personal no justificables,contabilidades maquilladas,facturas falsas,o simplemente,que falta dinero en la caja.
Y es que los resultados económicos ya no son tan boyantes como antes lo eran para las empresas,y los empresarios han decidido poner el ojo sobre aquellos euros a los que normalmente no se les daba importancia antes de la crisis.
Los fraudes pueden acabar con las empresas,si lo perpetran tres o cuatro directivos a la vez la empresa deja de existir.Investigaciones realizadas en varias grandes empresas españolas han descubierto agujeros de millones de euros en cada una de ellas.Según estos investigadores una grande esta a punto de quebrar y sera una gran sorpresa en nuestro País.
No hay datos oficiales sobre cuantos casos de fraude se dan,muy pocos llegan a juicio y las empresas,por motivos obvios,prefieren no comunicarlos cuando no acuden a la vía penal,el principal interés de los empresarios es descubrir el delito y justificar el despido del trabajador ladrón.
¿Cual es el perfil del trabajador defraudador?El criminal lleva dos años como mínimo en la empresa,tiene un cargo importante en la empresa como por ejemplo director financiero,la empresa confía ciegamente en el.También se puede tratar de un socio gestor que ve como el gran monto de dinero se lo lleva su compañero socio,el que ha puesto el capital y este haciéndose un auto fraude para quedarse con todo el dinero de la empresa pero para el solo.Todo se reduce a la avaricia,gente con unos sueldos de vértigo que desean tener desde mejores coches a grandes y mejores casas que sus socios.
Los últimos estudios realizados por una consultora apuntan que el tramo de edad en que mas fraudes se cometen esta entre los 36 y los 45 años.La mitad de los estafadores ocupan un alto cargo en la dirección y llevan entre tres y cinco años como media en la empresa,el 85% son hombres y desempeñan funciones en los departamentos de finanzas y operaciones y ventas.Actúan casi siempre solos.Una de cada cinco infracciones se sitúa entre los mil y los diez mil euros,pero las hay mucho mayores.Las sospechas de robo no aparecen hasta muy adelante.El fraude se detecta después de varias veces en que se ha robado dinero.

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entrada de tribulete @ 16:59

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