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miércoles, 8 de julio de 2009

¡Atencion! Preparense trabajadores

El tiempo apremia,pero las posiciones están cada vez mas enconadas.El Gobierno no quiere que llegue agosto sin que del dialogo social salga algún nuevo acuerdo que responda al desboque que presenta el paro en España.Sin embargo,los sindicatos y la patronal están tan lejos del consenso que el Ejecutivo ha decidido cortar por lo sano y forzar a los empresarios a que renuncien a las reivindicaciones mas ambiciosas de su agenda,esto es,el abaratamiento del despido y la rebaja de las cotizaciones sociales de las empresas en cinco puntos (frente al medio punto que propuso el Gobierno).Lo dejaron claro tanto la vicepresidenta Elena Salgado como el ministro de trabajo Celestino Corbacho,como preámbulo a la próxima reunión de los agentes sociales,bajo arbitraje gubernamental,que se celebrara pasado mañana.El encuentro estaba previsto para ayer,pero las escasas expectativas de éxito,ni siquiera de mínimo entendimiento,aconsejaron retrasar el cara a cara hasta el jueves.La semana pasada,la presentación por parte de la CEOE de lo que los sindicatos llamaron un programa de máximos provoco que los representantes de los trabajadores y de los empresarios se levantaran de la mesa en un conato de abandono de las negociaciones que atizo el miedo a la ruptura de la llamada paz social de la que la Moncloa se enorgullece.
Lo que los sindicatos llamaron la semana pasada "propuestas de máximos" de la patronal no tendrán cabida en el dialogo social,según advirtió ayer el arbitro de ese proceso de negociación entre la patronal y los sindicatos.
El jueves,los dos temas que serán considerados tabú son,por un lado,las rebajas de las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas en mas de medio punto (la patronal CEOE abogaba por un 5%) y,en segundo lugar,una posible rebaja de las indemnizaciones por despido,especialmente de las que atañen al despido improcedente,actualmente situadas en 45 días por año trabajado.
En efecto,son muchos los expertos que reprochan al dialogo social su pasividad ante el constante deterioro que sufre el mercado laboral español,cuya manifestación mas clara ha sido impulsar la tasa de paro hasta superar el 17% de la población activa en el primer trimestre de este año,expresado en términos absolutos,mas de cuatro millones de españoles se encuentran en paro,según el Instituto Nacional de Estadística.
El Instituto de Estudios Económicos(IEE) suma su voz a la de los expertos que abogan por simplificar la ahora amplia variedad de contratos laborales que se pueden firmar en España,como solución al auge que el paro muestra desde la segunda mitad de 2008,"Tiene que haber un mercado único para todos los trabajadores",defiendio el Presidente de Think Tank,Arturo Gil,lo respaldo el director general de IEE,Juan Iranzo,quien considera urgente que desaparezcan los grupos laboralmente privilegiados,cuyas rescisiones vienen acompañadas de unas indemnizaciones tan altas que los hacen invulnerables ante el desempleo.El IEE aun ofrece otras propuestas de reforma laboral en su ultimo semestral,presentado ayer,entre ellas,destacan el favorecimiento de la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores y también la reforma de los convenios sectoriales,dado que muchos de ellos imponen revisiones automáticas al alza de los salarios que son insensibles a situaciones de crisis,incluso de desinflacion,como la que la economía de España atraviesa actualmente.

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entrada de tribulete @ 18:54

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